L’objectif de l'étude et des ateliers de transposition est de définir des besoins d’action et des perspectives pour le développement d’une politique régionale qui soit à la fois durable, moderne et basé sur la coopération, en particulier, sur l'engagement des entreprises pour leur site d'établissement et pour l'environnement de production concerné. Cette étude analyse particulièrement les conditions-cadres et les cas de la France et l'Allemagne d’une manière comparative.

Au cœur de l'enquête, on se pose la question comment développer, lors de grandes restructurations ou des fermetures de sites (comme dans un passé récent, par exemple dans le cas de BenQ à Kamp-Lintfort ou de Nokia à Bochum), des mesures (financières, ressources humaines, projets), qui garantissent la création d'emplois de substitution et des perspectives durables avec le soutien des pour la région concernée et pour les salariés au-delà du "parachute doré". Au-delà des paquets négociés, tels que l'équilibre des intérêts, l'élaboration de plans sociaux, des mesures visant à la revitalisation économique pourraient être implantées, comme cela a déjà été le cas en France.

En s'appuyant sur ces résultats, il sera possible d’identifier et de discuter des possibilités de transfert, d’interfaces et des points potentiels de rattachement à d'autres régions, branches, secteurs et de faire des recommandations.

Le projet de réseau est composé de six sociétés et se définit par la recherche, la surveillance de processus, ainsi que par la documentation des meilleures pratiques dans le domaine de la participation orientée vers la création et l'innovation. Quatre des sociétés concernées sont encadrés par PCG - PROJECT CONSULT GmbH.

En conséquence, il peut être conclu que l'activité économique locale et le travail de développement, le renforcement des perspectives d'avenir des sites placés dans la région et la formation des compétences des employés ainsi que de leurs représentants sont des éléments extrêmement importants d'une politique de modernisation de surface, qui doit être à la fois innovante et socialement responsable.

Pour cette raison, les représentants des conseils d’entreprise et du personnel devraient avoir la possibilité d'une plus grande participation dans le domaine des politiques du marché du travail de la région. Comme organisation responsable du projet, PCG - PROJECT CONSULT GmbH est l'initiateur principal de la conception d’un réseau intersectoriel.

Le sujet principal de ce projet a été axé sur les défis actuels de la GME, tels que le processus de sélection au niveau mondial de sites pour de nouvelles plates-formes de véhicules. Parmi les sites sont l'Allemagne, l'Espagne, la Pologne, l'Autriche, la France et la Hongrie. Les salariés s'efforcent de développer une stratégie commune, qui vise à éviter de nouvelles fermetures de sites, le partage des volumes de production de façon équitable et l'établissement de normes sociales minimales dans tous les sites.